工具介紹

禾思才景WPD(Workplace Personality Development)基于管理學、心理學的學術研究成果及企業管理咨詢實踐,歸納了13個對工作影響最大的負面個性特質。通過對這13個指標的評估,可以衡量個人在壓力、疲憊或注意力分散情境下容易展現出的負面行為。

這13項指標分為三個大類:

大寫的我:傲慢自大、操縱擺布、冒險放縱、戲劇浮夸、情緒多變;

小寫的我:悲觀脆弱、恭順迎合、謹慎苛刻、不思進取;

 疏遠的我:多疑敏感、幻想迷信、消極抵抗、內斂冷漠。


應用場景

?  人才選拔

?  內部人才盤點或選拔

?  中高層管理者的領導力發展


工具特點

?  全面的理論基礎

?  測量的準確性

?  基于中國管理者的常模

?  大量的應用經驗

測評流程

?  題目數量:192

?  評價方式:自評

?  題目類型:四點量表

?  評價時間:15-20分鐘

?  題目示例:根據描述符合情況選擇對應符合程度的選項

image.png

報告示例

通過與數據常模進行比較,識別出風險因素,得分低于70分,表明無明顯風險;得分在71–90之間,表示可能存在風險;得分在90分以上表示比較存在風險;有其需要關注的是當得分大于95分時,存在明顯的風險。

blob.png

這些維度可以分為更為細致的二級維度,可以對脫軌因素進行更加針對性的了解:

blob.png



大乐透开奖中奖市分布图