工具介紹

OPS(Occupational Personality Status)職業個性狀態測驗,基于榮格的心理類型理論開發,用以評價個人在自然情景和工作情景中的個性狀態,及溝通風格、領導風格、工作壓力、個性調整、滿意度等關鍵指標。OPS將人的個性從 “內傾-外傾”和 “思維-情感”兩個維度,劃分為四種性格類型(CAFE):

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基于上述四個類型,OPS測量了人們在自然狀態和工作中的個性風格,并整合兩者綜合分析個人的職業狀態。


應用場景

?員工關系管理

?中基層人才發展

?提升團隊凝聚力,改善團隊氛圍

            ?提升溝通協作能力 


工具特點

?簡單易測、準確性高

?富有趣味性、描述更易懂

?配套《個性與溝通》課程


測評流程

題目數量:60

評價方式:自評

題目類型:五點量表

評價時間:5分鐘

題目示例:根據描述符合情況選擇對應符合程度的選項

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報告示例

“自然狀態”和“工作狀態”兩方面呈現個人的個性狀態:

自然狀態反映內傾-外傾和思維-情感兩個維度的傾向,四種個性特質的強度及精力水平。

工作狀態呈現職業環境與個人個性相互作用下行為傾向的變化,解釋了個人在工作中的挑戰、能量的耗損及剩余;此外還提供了工作滿意度和舒適度的指標,可用于預測離職傾向。

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